سواء كانوا أطراف رئيسية أو شهود على الحدث، من أجل النظر في الشكوى والعمل على إيجاد الحلول المناسبة لها.إجبار الموظف على القيام بأشياء خارج نطاق العمل، مثل العمل لساعات طويلة، التكليف بمهام شخ�

بالتالي فإن جريمة رفع الصوت على الموظف سواءً بالسب أو الشتم أو الإشارات الجنسية الإباحية المحرمة تستدعي عقوبة صارمة وشكوى مستعجلة إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.الإنذار الخطي

إعجاب إعجاب احتفال الدعم أحببته حكيم ضحك تعليقإنشاء علامة تجارية لصاحب العمل: مفهوم عصري أم استراتيجية رابحة حقيقية؟ كما أنه يساعد في الاستخدام الصحيح لجميع أصول الشركة مما يتيح لك اتخاذ الق�

السيء في هذه الطريقة: يكمن العيب في هذه الطريقة في سوء الفهم المحتمل لما هو نتيجة جيدة وما هي النتيجة السيئة ؛ وعليه ينبغي على المدراء أن يكونوا واضحين في شرح نظام التقييم.مثال: الاحتفاظ بسجلات

إدخال جميع الموظفين في التخطيط: من الأفضل عقد اجتماعات شهرية مع الموظفين حول نقطة الإجازات.إجازة عيد الفطر، وتكون لمدة عشرة أيام في القطاع الحكومي، وأربعة أيام في القطاع الخاص.التوافق والالتز