إذا كنت تبحث عن دورات موارد بشرية للمبتدئين، فإليك هذه الدورة، سوف تتعرف خلالها على التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآليات توظيف العمالة المناسبة، وسوف تتعلم أيضًا كيفية متابعة أداء الموظفين وإدارة الفيد باك.
الاستعداد الوظيفي التكنولوجيا تطوير الذات الأعمال والريادة اللغات اكتشف جميع المجالات
مقدم الدورة: أ. أحمد مشعل الملحم بالتعاون مع موقع إثرائي
التكلفة: توجد باقات للانضمام ، لعرفة المزيد من التفاصيل عبر الموقع.
قد يكون اختيار دورات الموارد البشرية المناسبة والمفيدة لك أمراً صعباً، خاصةً عند توفر العديد من الخيارات عبر الإنترنت. ولتسهيل الأمر عليك قليلاً، قمنا بالبحث وتطوير قائمة ببعض أفضل دورات الموارد البشرية المجانية الشاملة للعديد من الجوانب المهمة، مثل إدارة شؤون الموظفين، عملية التوظيف، وغيرها الكثير. إليك بعض الدورات التي بإمكانك أن تبدأها على الفور:
تقدم العديد من الأكاديميات والمؤسسات التعليمية دورات تدريبية متخصصة في هذا المجال، تهدف إلى تزويد المتدربين بالمعرفة والمهارات اللازمة للنجاح في إدارة الموارد البشرية.
موقع متخصص في البحث عن الكورسات المفيدة وإنتقاءها وفرزها وتقديمها بصورة منظمة من خلال صفحات الموقع.
هنالك العديد من الدورات التدريبية عالية الجودة والفائدة التي ستساعدك على توسيع معرفتك الإدارية وتزويدك بأحدث استراتيجيات الموارد البشرية وتطوير مهاراتك المهنية.
كما تركّز هذه الدورة على عملية جذب المواهب الجديدة للمنشأة. دورة مجانية وقصيرة جداً، حيث تستغرق هذه الدورة ٢٠ ساعة فقط وتوفر لك شهادة إتمام عند إنهائها.
سواء كنت مبتدئًا في عالم الموارد البشرية أو تبحث عن تطوير مهاراتك الحالية، ستجد هنا مجموعة متنوعة من الدورات المجانية والمدفوعة التي تناسب جميع المستويات.
تعد من دورات موارد بشرية أونلاين، تساعدك تعلم استراتيجيات المهنة ومستقبلها الوظيفي، وسوف تتعلم كيفية إدارة المواهب واستغلالها في العمل، والحفاظ على فاعلية معلومات إضافية الموظفين، مع تعلم آليات إعداد التقارير وتحليل أداء الموظفين.
١. الموارد البشرية: توظيف وإدارة المواهب في القرن الواحد والعشرين
يعد استقطاب المواهب وتوظيف الأشخاص المناسبين أمراً بالغ الأهمية لنجاح عملك. ستعلّمك هذه الدورة التدريبية المجانية كيفية جذب الموظفين المناسبين واختيار المرشح المثالي لوظيفة ما، وبعد ذلك إعداد الموظف الجديد بكل سلاسة.
تطوير الموارد البشرية وإدارة الموارد البشرية، والعلاقة بينهما.
حيث يعد موظفي الموارد البشرية هم حلقات الوصل بين المسئولين والمديرين والموظفين، ولهم دور كبير وفعال في نجاح مؤسسات العمل وزيادة معدلات الإنتاجية؛ لذا أصبح الطلب هلى هذا المجال أمر حتمي في أغلب مؤسسات العمل.